- URL: 上司と親方の違い、徒弟制度の再発明でプログラマ育成 – Social Change!
- 著者: @kuranuki
- 公開日: 2024-06-13
いつ読むか？
- メンバーの育つ環境を整えたいとき
- コーチング、ティーチングに関する情報を収集したいとき
読書メモ
上司と親方の違い
- 上司: 多様な能力を持つメンバーをまとめて成果を出す（人を活かす）
- 親方: 自ら現場でコードを書きながら弟子を育てる（人を育てる）。弟子より技術的に優れた上位互換である必要がある
再発明された徒弟制度のポイント
- 理不尽さを排除し合理性を重視
- 修行期間を約3年に限定
- 適切な報酬と福利厚生を提供
- 同じ場所で働き、観察とフィードバックの質を高める
実践への活用
- 「守」の段階では親方の流儀を真似て同じやり方を身につける
- 親方は結果だけでなく「正しいプロセス」を重視する
- 違和感に厳密に対応し、考え方の一貫性を保つ
- 人間性を隠さず素の状態で接することで信頼を構築